موقع الحملة الإعلامية الوطنية للتدريب و السعودة

رسائل الحملــــــة
2005 April 05	رسالة إلى مواطن: السعودي بشر.. كالآخرين تماماً

في السبعينيات الميلادية كان الدكتور وجيه شندي يدرس التجارة الدولية والاقتصاد الدولي والعلاقات النقدية الدولية في كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة. وكان أحد ألمع أساتذة الكلية, فهو يحمل خبرة سنوات طويلة من التدريس في جامعات مصر والعالم, وله مؤلفات وأبحاث عديدة جدا, وكان يكتب مقالة أسبوعية في صحيفة الأخبار المصرية, وانتهى به المطاف وزيرا للاستثمار الأجنبي في مصر.

عبدالواحد الحميد


2005 January 11	كراكاتير


2005 January 11	تطوير الذات للرقي في معارج الحياة

-1 أيها الشاب الطموح عليك أن تعلم أنك صاحب القرار في المستوى الذي تريد أن تبلغه في مجال تخصصك، أو المجال الذي تريد التخصص فيه، وذلك أن التعلم الذاتي يتيح لك ذلك، ومعنى ذلك أن يتعلم المرء بنفسه حسب قدرته واهتماماته ورغباته،


2005 January 11	رسائل الحملة لمن؟

الأولى: لرجال الأعمال ..
أبناء الوطن هم أبنائكم ولا بد من أن نمنحهم الفرصة لإثبات جدارتهم في سوق العمل، والشواهد على نجاح العنصر البشري السعودي كثيرة ولعل من أبرزها


2005 January 11	عقد العمل

تأملات في عقد العمل من خلال نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية " مالك وماعليك "
عقد العمل:
عقد العمل الذي عُرِفَ في نظام العمل السعودي بأنه " العقد الذي يتعهد فيه أحد المتعاقدين بأن يعمل


2005 January 11	التدريب لماذا ؟

أخي الشاب:
إن حصولك على مؤهل لا يعني أنك وصلت إلى آخر المطاف، فلا بد أن تجتهد للحصول على وظيفة، وألا تظل في انتظار أن تأتيك ساعية إلى بيتك. فلا بد أن تتلمس الوسائل لمعرفة الوظائف الشاغرة التي تتناسب ومؤهلك، وأن تعرف الخطوات التي عليك اتباعها


2005 January 11	الطريق إلى الأمن والتطور الوظيفي

أخي الشاب طالب العمل:
تقوم الدولة بالعديد من الجهود من أجل توطين الوظائف وتحقيق هدف سعودتها وذلك بإيجاد فرص وظيفية لكل الباحثين عن العمل من أبناء هذا الوطن.


2005 January 11	واجب رجل الأعمال في حل مشكلة البطالة

ما أن ترد عبارة البطالة حتى يليها لزاماً مصطلح السعودة... ومع ذكر إحدى هاتين العبارتين يبرز جلياً دور رجل الأعمال كممثل للقطاع الخاص والمعني في الأساس بالمشاركة الفاعلة في حل مشكلة البطالة عن طريق السعودة.


2005 January 11	المستقبل الوظيفي للمرآة في سوق العمل

هناك حقائق عن واقع عمل المرآة لا بد من معرفتها، ومن ذلك:
1- إن الدراسات التي تناولت موضوع توظيف المرأة السعودية تشير إلى انخفاض نسبة مساهمة المرأة السعودية في سوق العمل، فعلى مستوى عدد السكان في سن العمل لا تتجاوز هذه النسبة 2.7% مع أن عدد الإناث في سن العمل يصل إلى ما يقارب نصف


2005 January 11	رسالة إلى رب الأسرة

علينا أن ندرك أننا نربي أطفالنا اليوم لنعدهم لمستقبل يختلف تماماً عن الوضع الذي كان سائداً عندما كنا أطفال بل يختلف كذلك عما هو سائد اليوم. لذلك فمن الخطورة أن نوجه أبناءنا للغد بعقلية الأمس.


2005 January 11	العمالة الوافدة: الإيجابيات والمخاطر

لقد كان من آثار النمو الاقتصادي المطرد في دول الخليج العربي بعد اكتشاف البترول، والبدء في وضع خطط تنموية طموحة أن أصبحت هذه الدول وجهة للعمالة الوافدة على اختلاف مستويات تأهيلها، وبعد هذه الطفرة الاقتصادية التي شهدت قفزات تنموية


2005 January 11	أخلاقيات العمل

تعتبر أخلاقيات العمل من الأساسيات المهمة لشغل الوظيفة والتي ينبغي التأكيد عليها بصورة مستمرة حيث إن الدين الإسلامي يقرر الفضائل الخلقية فالصدق والأمانة والعدل والرحمة أخلاق فاضلة محمودة بينما الكذب والخيانة والظلم أخلاق مذمومة.



أخبار الحملـــــــة
أهداف الحملــــــة
رسائل الحملــــــة
فعاليات وأنشطة الحملة
برامج المؤسسة العامة للتعليم الفني
صندوق تنمية الموارد البشرية
مراكز التأهيل و التدريب













المنظمون